Aile şirketlerinde gelecek nesil aile üyeleri neden aile işini benimsemez?

Sağlığa bakış dergisinde röportaj olarak gerçekleşmiştir Günümüzde sürdürülebilirlik, kurum ve organizasyonları geleceğe taşımak adına...

Değerli blog takipçileri dostlarım ve büyüklerim, Yönetim danışmanı olarak yurt içinde yürüttüğüm kurumsallaşma projelerinde özellikle...

Dr. Savaş Tavşancı 'nın bu çalışması, 23 Mayıs 2010 tarihinde düzenlenen 18.Yönetim ve Organizasyon Kongresinde bilimsel bildiri olarak...

Kurumsallaşma, bir şirketteki tedirginliği, belirsizliği, riskleri ve uyumsuzluğu minimuma indirerek veya tamamen ortadan kaldırarak...

Şirketler açısından kurumsallaşmanın yaygınlaşması amacıyla Dr. Savaş Tavşancı olarak hazırladığım ve Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi...

Duayen İtibar Yönetimi Uzmanı Salim Kadıbeşegil 09 Haziran tarihindeki bir webinarda “itibarını yönetmezsen, rakiplerin yönetir” ...

Uzun bir süredir iş hayatında güven (confidence) üzerine çalışıyorum. Bu güvenin farklı açılardan (şirket-çalışan, şirket-müşteri,...

21 sektörde 58 şirkette elde ettiğim yönetim danışmanlığı tecrübemden hareketle karar vericiler ve değişimi yönetenler için 10 maddede...

Şirketlerdeki değişim çalışmalarında; - Vizyon yoksa "karmaşa" - Yetenek yoksa "endişe" - Motivasyon yoksa "direnç" - Aksiyon planı yoksa...

Aile şirketlerinin yaşam sürelerine baktığımızda çok farklı bir tablo görmekteyiz. Ülkemizde iki yüz yılı aşan sürede yaşamını devam...

Markayı korumak, yaratmaktan daha önemlidir 📌 O nedenle uzun yıllar marka yönetiminin içinde bulunmuş birisi olarak soruyu tersten...